SEGUROS

Seguros generales.

seguros de vida y salud.

seguros de inversion.

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Contamos con una amplia gama de coberturas, servicios y prestaciones que se adaptan a ti.

seguros todo riesgo empresa.

seguros colectivos,  masivos.

seguros de transporte.

Los seguros PYME están diseñados para la micro, pequeña y mediana empresa, comercios y oficinas sin procesos productivos.

La máxima tranquilidad para tus colaboradores y sus familias, A través de nuestra línea de Seguros de Vida Colectivos.

El seguro de transporte está orientado a indemnizar pérdidas y/o daños que sufra la materia asegurada durante su transporte.

pensiones

Se distinguen tres tipos de pensiones, dependiendo de la causa por la cual se otorga: Vejez, Vejez Anticipada e Invalidez y Sobrevivencia.

PENSION DE VEJEZ

PENSION DE INVALIDEZ

PENSION DE sobrevivencia

La pensión de vejez es uno de los beneficios previsionales consagrados en el D.L. N° 3.500 de 1980, y que consiste en el derecho (no obligación) que tienen los afiliados al Sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido con la edad legal exigida para tales efectos: 65 años de edad para los hombres y 60 años de edad las mujeres.

La pensión de invalidez es el beneficio que reciben, mediante una cantidad mensual en dinero, aquellos afiliados que la Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones ha declarado inválidos . Luego de ejecutoriado el Dictamen y de constituido el Saldo de la Cuenta, se obtendrá el monto de la Pensión de Invalidez, que se financiará con este saldo, el que considerará, cuando corresponda, el Aporte Adicional realizado por la A.F.P.

 

La pensión de sobrevivencia es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos.

 

En el Sistema de Capitalización Individual, el principal beneficio generado es el otorgamiento de pensiones, que se financian con los recursos acumulados en las cuentas de capitalización individual de cada uno de los afiliados. El saldo acumulado está constituido por la suma de cotizaciones obligatorias, cotizaciones voluntarias y depósitos convenidos, realizados durante la vida activa del afiliado; opcionalmente, los traspasos de fondos desde la cuenta de ahorro voluntario a la de capitalización individual, si es que existiesen; la rentabilidad obtenida por los Fondos debido a las inversiones de la Administradora; el Bono de Reconocimiento, si es que el trabajador tiene derecho a él; el aporte adicional de la AFP en el caso de las pensiones de invalidez y sobrevivencia; y los aportes derivados del sistema de garantía de rentabilidad mínima. Todo lo anterior, deducido el costo de las comisiones pagadas con cargo al Fondo.

nosotros

MISION Y OBJETIVOS.

 

Satisfacer las necesidades de la seguridad y servicio de nuestros clientes, diseñando y administrando programas de riesgos al mejor costo, a través de procesos permanentes de optimización.

 

Una de nuestras principales políticas es nunca dejar al cliente sólo en el caso de un siniestro. Dar el verdadero valor que constituye ser un agente. Las aseguradoras y afianzadoras nos conocen y confían en nosotros, lo que nos permite tener acceso "premium" a directivos y solucionadores de problemas, como otros agentes no pueden tenerlo. Los volúmenes que manejamos nos dan ese trato diferenciado.

 

Los riesgos nunca permanecen estáticos, por lo que estamos en constante comunicación con nuestros clientes para ir adaptando las necesidades de cobertura a su crecimiento, siempre buscando la mayor eficiencia costo-beneficio, pero evitando que en el caso de un siniestro el cliente se encuentre bajo asegurado o con una cobertura inadecuada.

 

Nuestra posición como corredores nos permiten trabajar con las principales compañias de seguros y afianzadoras del mercado, con lo cual garantizamos la colocación de su programa en las mejores condiciones de cobertura y costo.

 

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Los datos que nos proporcionas por este medio serán utilizados con estricta confidencialidad.

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